愛知県 名古屋市・豊橋市・岡崎市・安城市・刈谷市の給与計算アウトソーシングに強い社労士法人｜税理士法人中央会計社グループ

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保護中: 外国企業の日本法人設立サポート

保護中: 外国企業の日本法人設立サポート

国内の外国人経営企業・日本語が苦手な企業を、
人事労務のプロが確実にサポート

～複雑な日本の社会保険手続きから、毎月の給与計算・労務管理まで一括対応～

※当窓口でのサポート・お打ち合わせはすべて「日本語」での対応となります。
このようなお悩みはありませんか？
  • 日本国内で会社を経営しているが、社会保険や労働法の各種手続きが複雑で分からない
  • 社内に日本語でのバックオフィス実務ができるスタッフがおらず、労務手続きが滞っている
  • 社会保険の加入手続きだけでなく、その後の給与計算や労務管理まで一元管理したい
  • 日本の法令（コンプライアンス）を遵守した、安心できる労務基盤をしっかりと構築したい

本サービスが選ばれる理由

REASON 01

会計・税務の視点も含めた
バックオフィスの一体管理

「中央会計社」の強みを活かし、人事労務だけでなく、複雑な税務届出や日々の記帳、給与計算までシームレスに連携。窓口を一本化することで、煩雑なバックオフィス業務を一挙に解消します。

REASON 02

社会保険・労働保険の手続きを
ミスなく迅速に代行

日本国内の企業に義務付けられる、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の各種手続き（新規適用含む）を、社労士が正確かつスピーディーに代行します。

REASON 03

日本の法令に準拠した
雇用の土台づくり

日本で従業員を雇用する際に必須となる「雇用契約書（労働条件通知書）」の整備や、法的に必要な場合の「就業規則」の作成まで一貫して対応。将来の労務トラブルを未然に防ぎます。

サポート内容

労働・社会保険の各種手続き

会社経営において必須となる、各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の加入手続き一式を代行します。

人事労務の基盤構築

日本の労働法に準拠した雇用契約書の作成や、従業員規模に応じて必要となる就業規則の作成・届出を行います。

毎月の継続サポート

毎月の給与計算、労働保険・社会保険の年次手続き（算定基礎届・年度更新）、人事労務に関する日々の各種ご相談（顧問契約）を承ります。

バックオフィス連携

国内での税務・会計面でのサポートについても、グループ・提携ネットワークを活かしてワンストップで対応可能です。

中央会計社の特長・企業概要

■ 私たちの3つの特長

  • 総合的なバックオフィス支援体制：社労士業務（人事・労務）にとどまらず、会計・税務の専門家とも深く連携。日本の複雑な法制度をトータルサポートできる体制が整っています。
  • 企業の成長に寄り添うパートナーシップ：単なる手続き代行ではなく、企業の立ち上げ期から拡大期にいたるまで、労務コンプライアンスの遵守と円滑な組織運営を長期的に支え続けます。
  • 確実な事務処理体制：日本語でのやり取りが難しい環境でも、クラウドツールの活用等により、バックオフィス実務を滞らせません。
法人名社会保険労務士法人中央会計社
所在地〒441-8044 愛知県豊橋市南小池町67番地3
電話番号0532-47-3533
主な事業内容人事労務顧問、社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算、就業規則の作成、日本語対応が難しい企業向けのバックオフィス支援 など
公式URLhttps://chuo-taxsr.com/

ご相談から業務開始までの流れ

  • STEP 01

    お問い合わせ・無料相談

    Webフォームよりご連絡ください。オンライン（Zoom/Teams等）にて現在の状況やご要望をヒアリングいたします。

  • STEP 02

    プランのご提示・ご契約

    必要な手続きと費用感、業務開始までの具体的なスケジュールをご提案いたします。

  • STEP 03

    各種手続きの実行

    社会保険の加入手続きや雇用書類の準備を、スケジュールに合わせてスムーズに進めます。

  • STEP 04

    業務開始・アフターサポート

    給与計算や毎月の労務管理など、日本国内での安定した経営・雇用維持を継続的にバックアップいたします。

よくあるご質問（FAQ）

社内に日本語が話せるスタッフがいませんが、相談できますか？
はい、当窓口での対応は日本語となりますが、翻訳ツールや通訳の方、あるいは日本語が可能なご担当者様を介していただくことで、オンライン（Zoom等）やメールにてスムーズにご相談・お打ち合わせが可能です。
毎月の給与計算や各種労務管理にも対応していますか？
はい、対応しております。毎月の給与計算、賞与計算はもちろん、労働保険・社会保険の年次手続きまで一括してサポート可能です。人事労務顧問とあわせて安心してお任せください。
日本語での書類作成や役所への手続きをすべて任せられますか？
はい、社会保険の手続きから雇用契約書の整備まで、日本の法令に則った書類作成・申請代行をすべてお任せいただけます。日本の複雑なバックオフィス業務から解放され、本業に集中していただけます。
お問い合わせフォーム

    （例：〇〇株式会社）

    （例：山田　太郎）

    （例：xxxxxx@xx.xx）

    （例：00-0000-0000）

    ※個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご確認ください。

    Reliable HR & Labor Support for
    Companies in Japan Facing Language Barriers

    Comprehensive assistance from complex Japanese social insurance setups to monthly payroll and labor management.

    *Please Note: All consultations, meetings, and official documents will be conducted exclusively in Japanese.
    We welcome inquiries via a Japanese-speaking representative, permanent staff, or an interpreter.
    Are You Facing Any of These Challenges?
    • We operate a business in Japan but find the local labor laws and social insurance procedures too complex to understand.
    • We lack staff who can handle Japanese back-office operations, stalling our administrative work.
    • We want to consolidate everything—from social insurance enrollment to monthly payroll and labor management—under a single provider.
    • We want to build a reliable compliance and labor management foundation in Japan.

    Why Choose Our Services?

    REASON 01

    Integrated Back-Office Support &
    Accounting/Tax Coordination

    Leveraging the multi-disciplinary strengths of “Chuo Accounting Group,” we provide seamless coordination across HR, labor management, tax notifications, bookkeeping, and payroll. Consolidating your contact window eliminates the complexity of managing multiple vendors during the operational setup phase.

    REASON 02

    Simple & Accurate Setup of
    Social & Labor Insurances

    Our licensed labor and social security attorneys (Sharoushi) ensure quick, error-free execution of legally mandatory procedures for companies in Japan, including Health Insurance, Employees’ Pension, Employment Insurance, and Industrial Accident Compensation Insurance.

    REASON 03

    Building a Solid Foundation
    Compliant with Japanese Laws

    We provide comprehensive support for drafting compliant employment contracts (Notification of Working Conditions) and designing mandatory Rules of Employment (Work Regulations) tailored to your headcount, effectively preventing future labor disputes.

    Our Support Services

    Social & Labor Insurance Procedures

    We handle all mandatory corporate insurance procedures (Health, Pension, Employment, and Labor Insurance) required for companies in Japan.

    HR & Labor Relations Infrastructure

    We draft robust employment contracts aligned with Japanese statutory regulations and prepare/file Work Regulations based on your workforce scale.

    Ongoing Monthly Support

    We provide monthly payroll and bonus calculations, annual insurance declarations (such as the Labor Insurance Renewal and Social Security Base Amount Report), and ongoing labor advisory services (retainer basis).

    Back-Office & Tax Coordination

    Through our group corporate networks and professional alliances, we facilitate unified coordination for corporate tax filings, routine accounting, and financial administrative setups associated with your business in Japan.

    Corporate Profile & Core Advantages

    ■ Our Three Core Strengths

    • Comprehensive Administrative Alliance: Moving beyond isolated HR services, we connect deeply with tax and accounting structures. This allows us to offer comprehensive, multi-angle support through the intricate Japanese regulatory landscape.
    • Growth-Oriented Partnership: We view ourselves as long-term growth partners. We support your organization from initial setup through workforce expansion, keeping your business fully compliant and operationally efficient.
    • Reliable Administrative Execution: Even in environments where smooth communication in Japanese is challenging, we utilize cloud tools to ensure precise administrative processing and keep your operations moving forward.
    Corporate NameLabor and Social Security Attorney Corporation Chuo Accounting Office
    (社会保険労務士法人中央会計社)
    Address67-3 Minamikoike-cho, Toyohashi-shi, Aichi, 441-8044, Japan
    Phone Number+81-532-47-3533
    Core ServicesHR & Labor Advisory Retainers, Social/Labor Insurance Procedures, Payroll Administration, Drafting Work Regulations, Back-Office Support for Companies with Language Barriers, etc.
    Official URLhttps://chuo-taxsr.com/

    Service Flow: From Consultation to Project Launch

    • STEP 01

      Inquiry & Free Consultation

      Contact us via our web form. We will arrange an online meeting (via Zoom or Teams) with your Japanese-speaking representative to review your requirements and objectives.

    • STEP 02

      Proposal & Agreement

      We will present a tailored service scope, administrative fee estimate, and a detailed schedule leading up to our service launch.

    • STEP 03

      Procedure Execution

      We efficiently prepare mandatory labor insurance setups and standard employment document templates according to your needs.

    • STEP 04

      Launch & Ongoing Support

      We take over your routine monthly payroll calculations and general labor affairs to guarantee sustained compliance and smooth personnel administration in Japan.

    Frequently Asked Questions (FAQ)

    We don’t have staff who can handle back-office work in Japanese. Can we still consult with you?
    Yes. While our primary support and consultations are conducted in Japanese, we can smoothly communicate via online conferencing (Zoom, etc.) or email by working with your interpreter, Japanese-speaking representative, or using translation tools.
    Do you support payroll calculation and various labor management tasks for your business?
    Yes, absolutely. We provide comprehensive support, including monthly payroll, bonus calculations, and annual social/labor insurance reporting. Feel free to combine these with our labor advisory services for peace of mind.
    Can we leave all document preparation and administrative procedures in Japanese to you?
    Yes. From social insurance procedures to drafting employment contracts, we handle all document preparation and filings in compliance with Japanese laws, allowing you to focus entirely on your business.
    Inquiry Form

      （例：〇〇株式会社）

      （例：山田　太郎）

      （例：xxxxxx@xx.xx）

      （例：00-0000-0000）

      ※個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーをご確認ください。

      無料相談のご予約はこちらから 0532-47-3533 受付：平日：8:30－17:30 社会保険労務士法人中央会計社 ご相談の流れはこちら お気軽にご連絡ください

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